13 ноября в 10:30 мск
БЕСПЛАТНЫЙ ОНЛАЙН-МАСТЕР-КЛАСС
5 нестандартных инструментов повышения откликов на вашу вакансию
Зарегистрируйтесь и получите в подарок
«Продающую вакансию на позицию Администратор детского центра»
«Продающую вакансию на позицию Администратор детского центра»
Нина Окнянская
Руководитель проекта «Яркие Мы»,
маркетолог, предприниматель
маркетолог, предприниматель
Обязательные элементы адаптации
Ошибки на старте, приводящие к конфликтам и увольнениям
Профилактика «звездности»
Не просто адаптация, а создание команды
этот мастер-класс стоит посетить, если вы:
Разместили вакансию, но получаете мало откликов
Не знаете где еще искать сотрудников, кроме тех каналов, которые используете
Хотите получать больше откликов, чтобы была возможность выбора
Мечтаете получать более качественные отклики
Хотите закрыть несколько вакансий в кратчайшие сроки
Ощущаете дефицит кадров и понимаете, что нужно менять подход к подбору сотрудников
Не знаете где еще искать сотрудников, кроме тех каналов, которые используете
Хотите получать больше откликов, чтобы была возможность выбора
Мечтаете получать более качественные отклики
Хотите закрыть несколько вакансий в кратчайшие сроки
Ощущаете дефицит кадров и понимаете, что нужно менять подход к подбору сотрудников
1
2
3
1
2
3
4
4
5
6
5
6
после мастер-класса вы:
-
Владеете информацией о положении дел на рынке труда и используете ее в свою пользу. -
Знаете больше 5 каналов для поиска сотрудников. -
Составляете вакансию, используя маркетинговый подход, и привлекаете больше качественных откликов. -
Используете рынок удаленных специалистов для того, чтобы закрыть часть задач. -
Избегаете ошибок, приводящих к снижению количества откликов. -
Повышаете свой рейтинг работодателя и привлекаете лучшие кадры в свой проект
СПИКЕР
Нина Окнянская
Предприниматель, маркетолог, руководитель онлайн-проекта по обучению руководителей и сотрудников детских проектов «Яркие Мы»
- Создатель и руководитель сети детских центров «Дом волшебников» (3 филиала в Москве, работают с 2010 г.)
- Сооснователь детского образовательного онлайн-центра «iRUS» 30+ стран, распределенная удаленная команда
- Автор книги «Командные встречи, 10 сценариев»
- Автор учебных программ, тренингов и курсов для руководителей и сотрудников детских центров, в том числе «Продажи в детском центре», «Онлайн-школа вожатых», «Городской лагерь под ключ»
- Более 14 лет занимается подбором сотрудников, провела лично более 600 собеседований
почему стоит идти на мастер-класс
У автора 14-летний опыт подбора сотрудников
Провела лично более 600 собеседований
Руководит командой более 60 сотрудников
2 недели – средний срок закрытия вакансии даже в кадровый голод
80% сотрудников работают в компаниях более 3 лет
отзывы о наших мастер-классах
