Получите 10 готовых сценариев и постройте ритм встреч вашей команды, повысьте вовлеченность и результат
Готовый документ: 12 января 2025
Старт предпродаж: 5 декабря 2024
Командные встречи: план, структура и 10 готовых сценариев
Книга «Командные встречи» — помощник для руководителей, которые хотят вернуть в команду энергию, ясность и чувство единства.
Здесь вы найдете понятную систему встреч и готовые сценарии, с которыми легко выстроить ритм работы, вдохновлять сотрудников и превращать собрания в пространство роста и идей.
Здесь вы найдете понятную систему встреч и готовые сценарии, с которыми легко выстроить ритм работы, вдохновлять сотрудников и превращать собрания в пространство роста и идей.
Нина Окнянская
ВАШИ РЕЗУЛЬТАТЫ ПОСЛЕ ПРИОБРЕТЕНИЯ
Вы получите готовую систему встреч на год — с понятной структурой, частотой и планом, который помогает держать команду в ритме
Не нужно ничего придумывать с нуля: 10 подробных сценариев командных встреч можно сразу брать в работу. Данные встречи сможет провести любой руководитель, даже без опыта бизнес-тренера
Каждая встреча станет точкой роста, а не формальностью — команда будет уходить с идеями, решениями и зарядом на действия, так как сценарии написаны с использованием тренинговых технологий
Вы научитесь создавать вовлеченность и доверие, чтобы сотрудники не просто слушали, а участвовали и брали ответственность
Встречи перестанут отнимать время — они начнут экономить его, снижая хаос и количество несогласованных действий
Руководителю станет проще управлять мотивацией без повышения зарплат — через внимание, обратную связь и признание
Команда начнет думать и действовать вместе, а не «каждый сам по себе» — появится стабильность, предсказуемость и уверенность в будущем
Не нужно ничего придумывать с нуля: 10 подробных сценариев командных встреч можно сразу брать в работу. Данные встречи сможет провести любой руководитель, даже без опыта бизнес-тренера
Каждая встреча станет точкой роста, а не формальностью — команда будет уходить с идеями, решениями и зарядом на действия, так как сценарии написаны с использованием тренинговых технологий
Вы научитесь создавать вовлеченность и доверие, чтобы сотрудники не просто слушали, а участвовали и брали ответственность
Встречи перестанут отнимать время — они начнут экономить его, снижая хаос и количество несогласованных действий
Руководителю станет проще управлять мотивацией без повышения зарплат — через внимание, обратную связь и признание
Команда начнет думать и действовать вместе, а не «каждый сам по себе» — появится стабильность, предсказуемость и уверенность в будущем
КНИГА «КОМАНДНЫЕ ВСТРЕЧИ» ВАМ НУЖНА, ЕСЛИ ВЫ:
Команда работает, но без общего ритма — каждый «в своем потоке»
От встреч нет реального результата: поговорили и разошлись
Часто приходится все контролировать вручную, потому что сотрудники не чувствуют приоритетов
Нет времени придумывать сценарии встреч, мотивационные идеи и активности
Хочется, чтобы педагоги и администраторы вовлекались, брали ответственность и держали фокус
От встреч нет реального результата: поговорили и разошлись
Часто приходится все контролировать вручную, потому что сотрудники не чувствуют приоритетов
Нет времени придумывать сценарии встреч, мотивационные идеи и активности
Хочется, чтобы педагоги и администраторы вовлекались, брали ответственность и держали фокус
+
В центре появится система встреч, которая заменит хаотичные обсуждения и поможет всей команде работать согласованно
Вы получите 10 готовых сценариев, которые можно провести без подготовки — не нужно быть бизнес-тренером и обладать специальными знаниями для создания тренингов
Повысите мотивацию сотрудников и превратите встречи в инструмент роста, а не формальность
Вы получите 10 готовых сценариев, которые можно провести без подготовки — не нужно быть бизнес-тренером и обладать специальными знаниями для создания тренингов
Повысите мотивацию сотрудников и превратите встречи в инструмент роста, а не формальность
Ваш результат:
+
+
Не хватает структуры: все держится на вас, а без личного участия процессы «проседают»
Сотрудники выполняют задачи, но не чувствуют цель и не понимают приоритетов
На совещаниях много разговоров, но мало решений
Встречи занимают много времени и не приносят ощутимого эффекта
Сотрудники выполняют задачи, но не чувствуют цель и не понимают приоритетов
На совещаниях много разговоров, но мало решений
Встречи занимают много времени и не приносят ощутимого эффекта
УПРАВЛЯЮЩИЙ или старший администратор
Ваш результат:
Вы сможете проводить встречи, которые дают конкретный результат — идеи, решения, движение вперед
В команде появится четкий ритм и ответственность, без постоянного контроля с вашей стороны
Вы освободите время и энергию — структура встреч начнет работать вместо вас
В команде появится четкий ритм и ответственность, без постоянного контроля с вашей стороны
Вы освободите время и энергию — структура встреч начнет работать вместо вас
+
+
+
Ваш результат:
HR, МЕТОДИСТ ИЛИ СТАРШИЙ ПЕДАГОГ
Хочется, чтобы команда жила не только задачами, но и смыслом
Не хватает инструментов, как вовлекать сотрудников, давать обратную связь и поддерживать тонус
Планерки проходят формально — обсуждения «для галочки», без эмоций и эффекта
Педагоги выгорают, и важно вернуть энергию, доверие и общую атмосферу команды
Не хватает инструментов, как вовлекать сотрудников, давать обратную связь и поддерживать тонус
Планерки проходят формально — обсуждения «для галочки», без эмоций и эффекта
Педагоги выгорают, и важно вернуть энергию, доверие и общую атмосферу команды
Вы получите готовые форматы и упражнения, которые можно использовать на планерках, методических встречах и даже на обучениях
Научитесь проводить встречи, после которых люди выходят с идеями и мотивацией, а не с усталостью
Сможете поддерживать эмоциональный климат и командный дух даже без отдельного HR-отдела
Научитесь проводить встречи, после которых люди выходят с идеями и мотивацией, а не с усталостью
Сможете поддерживать эмоциональный климат и командный дух даже без отдельного HR-отдела
+
+
+
Её сила в другом: внутри собрана готовая система встреч — понятные форматы, структура и сценарии, которые помогут наладить ритм работы команды, вернуть вовлеченность и энергию. Это практическое руководство к действию, а не теория.
Наша цель — дать руководителю, методисту и всей команде инструмент, который снимает хаос, экономит время и превращает встречи в источник идей, мотивации и результата. А также вдохновить вас на системную работу с командой в формате встреч. Причем не «раз от разу», а системно.
Эта книга помогает сразу применять знания на практике. А еще экономит ваше время на придумывание своих сценариев встреч.
Наша цель — дать руководителю, методисту и всей команде инструмент, который снимает хаос, экономит время и превращает встречи в источник идей, мотивации и результата. А также вдохновить вас на системную работу с командой в формате встреч. Причем не «раз от разу», а системно.
Эта книга помогает сразу применять знания на практике. А еще экономит ваше время на придумывание своих сценариев встреч.
Книга «Командные встречи» — это не учебник по управлению и не курс по командообразованию
СОДЕРЖАНИЕ книги
Приложения. 10 готовых сценариев встреч
1. Еженедельная планерка (30 минут)
2. Стратегическая встреча месяца
3. Старт учебного года
4. Сезонная встреча «Новогодний сезон»
5. Сезонная встреча «Удержание и отчетные мероприятия конца учебного года»
6. Сезонная встреча «Подготовка к лету и лагерю»
1. Еженедельная планерка (30 минут)
2. Стратегическая встреча месяца
3. Старт учебного года
4. Сезонная встреча «Новогодний сезон»
5. Сезонная встреча «Удержание и отчетные мероприятия конца учебного года»
6. Сезонная встреча «Подготовка к лету и лагерю»
Приложения. 10 готовых сценариев встреч
1. Еженедельная планерка (30 минут)
2. Стратегическая встреча месяца
3. Старт учебного года
4. Сезонная встреча «Новогодний сезон»
5. Сезонная встреча «Удержание и отчетные мероприятия конца учебного года»
6. Сезонная встреча «Подготовка к лету и лагерю»
7. Ретроспектива проекта (лагерь, праздник, учебный год)
1. Еженедельная планерка (30 минут)
2. Стратегическая встреча месяца
3. Старт учебного года
4. Сезонная встреча «Новогодний сезон»
5. Сезонная встреча «Удержание и отчетные мероприятия конца учебного года»
6. Сезонная встреча «Подготовка к лету и лагерю»
7. Ретроспектива проекта (лагерь, праздник, учебный год)
7. Ретроспектива проекта (лагерь, праздник, учебный год)
8. Индивидуальная встреча «один на один»
9. Командная встреча педагогов на тему ««Как создавать у детей ощущение успеха на каждом занятии»
10. Мозговой штурм / генерация идей
8. Индивидуальная встреча «один на один»
9. Командная встреча педагогов на тему ««Как создавать у детей ощущение успеха на каждом занятии»
10. Мозговой штурм / генерация идей
8. Индивидуальная встреча «один на один»
9. Командная встреча педагогов на тему ««Как создавать у детей ощущение успеха на каждом занятии»
10. Мозговой штурм / генерация идей
9. Командная встреча педагогов на тему ««Как создавать у детей ощущение успеха на каждом занятии»
10. Мозговой штурм / генерация идей
Введение
Глава 1. Ритм команды и карта встреч
Глава 2. Виды встреч: подробный разбор
Глава 3. Правила эффективных встреч
Глава 4. Как внедрить систему встреч и преодолеть сопротивление команды
Глава 1. Ритм команды и карта встреч
Глава 2. Виды встреч: подробный разбор
Глава 3. Правила эффективных встреч
Глава 4. Как внедрить систему встреч и преодолеть сопротивление команды
Введение
Глава 1. Ритм команды и карта встреч
Глава 2. Виды встреч: подробный разбор
Глава 3. Правила эффективных встреч
Глава 4. Как внедрить систему встреч и преодолеть сопротивление команды
Глава 5. Инструменты для повышения эффективности встреч
Заключение
Глава 1. Ритм команды и карта встреч
Глава 2. Виды встреч: подробный разбор
Глава 3. Правила эффективных встреч
Глава 4. Как внедрить систему встреч и преодолеть сопротивление команды
Глава 5. Инструменты для повышения эффективности встреч
Заключение
Глава 5. Инструменты для повышения эффективности встреч
Заключение
Заключение
План встреч на год
Виды встреч
10 готовых сценариев
Правила проведения и структура эффективных встреч
Интерактивные задания и упражнения для команды
Виды встреч
10 готовых сценариев
Правила проведения и структура эффективных встреч
Интерактивные задания и упражнения для команды
План встреч на год
Виды встреч
10 готовых сценариев
Правила проведения и структура эффективных встреч
Интерактивные задания и упражнения для команды
Виды встреч
10 готовых сценариев
Правила проведения и структура эффективных встреч
Интерактивные задания и упражнения для команды
Предприниматель, бизнес-преподаватель, эксперт в маркетинге и продажах.
Опыт в онлайне 5 лет, в продажах более 10 лет
Опыт в онлайне 5 лет, в продажах более 10 лет
АВТОР
Нина Окнянская
- Создатель и руководитель сети детских центров «Дом волшебников» (работают с 2010 г.)
- Сооснователь детского образовательного онлайн-центра «iRUS»
- Автор учебных программ, тренингов и курсов для руководителей и сотрудников детских центров, в том числе «Продажи в детском центре», «Онлайн-школа вожатых», «Городской лагерь под ключ»
- Маркетолог, эксперт по продажам, бизнес-тренер
Почему стоит приобрести эту книгу
Подходит для любого формата центра — от небольшой студии до сети филиалов
Вместо теории — готовая система встреч, шаблоны и 10 сценариев для быстрого внедрения
Экономит время: не нужно придумывать планерки и обсуждения «с нуля»
Полезна и новичкам, и опытным руководителям — как справочник, вдохновение и инструмент
Подходит любому — руководителю, управляющему, методисту или старшему администратору
Помогает удерживать мотивацию сотрудников и строить настоящую команду
Книга написана экспертом-практиком с ежедневным опытом работы и консультирования по найму и командообразованию
пакет 2
до 17.10.25 23:59
пакет 1
КОМАНДНЫЕ ВСТРЕЧИ +
- Годовой маркетинговый план
- Участие в онлайн-интенсиве «Команда в дефиците: как найти и удержать людей» 28 октября 10:00-15:30, 6 спикеров
Темы выступлений: эффективные каналы поиска персонала, красные флаги на собеседовании, проведение продуктивных 1-на-1 встреч, юридические аспекты работы с сотрудниками, система адаптации новичков и роль руководителя в снижении текучки
ВЫБЕРИТЕ ИНТЕРЕСУЮЩИЙ ВАС ТАРИФ
- Документ, в котором по шагам расписана система командных встреч: как выстроить ритм работы, мотивировать сотрудников, повышать вовлеченность и превращать встречи в инструмент роста
- Внутри — виды встреч, их рекомендуемая частота, структура и 10 готовых сценариев, которые помогут проводить эффективные собрания без подготовки
- 80 страниц практического материала — только конкретные решения, шаблоны и инструменты для руководителей детских центров и онлайн-школ
до 17.10.25 23:59
3 900 ₽
11 500 ₽
пакет 2
до 24.10.25 23:59
пакет 1
КОМАНДНЫЕ ВСТРЕЧИ +
- Годовой маркетинговый план
- Участие в онлайн-интенсиве «Команда в дефиците: как найти и удержать людей» 28 октября 10:00-15:30, 6 спикеров
Темы выступлений: эффективные каналы поиска персонала, красные флаги на собеседовании, проведение продуктивных 1-на-1 встреч, юридические аспекты работы с сотрудниками, система адаптации новичков и роль руководителя в снижении текучки
ВЫБЕРИТЕ ИНТЕРЕСУЮЩИЙ ВАС ТАРИФ
- Документ, в котором по шагам расписана система командных встреч: как выстроить ритм работы, мотивировать сотрудников, повышать вовлеченность и превращать встречи в инструмент роста
- Внутри — виды встреч, их рекомендуемая частота, структура и 10 готовых сценариев, которые помогут проводить эффективные собрания без подготовки
- 80 страниц практического материала — только конкретные решения, шаблоны и инструменты для руководителей детских центров и онлайн-школ
до 24.10.25 23:59
4 900 ₽
13 500 ₽
пакет 2
пакет 1
КОМАНДНЫЕ ВСТРЕЧИ +
- Годовой маркетинговый план
- Участие в онлайн-интенсиве «Команда в дефиците: как найти и удержать людей» 28 октября 10:00-15:30, 6 спикеров
Темы выступлений: эффективные каналы поиска персонала, красные флаги на собеседовании, проведение продуктивных 1-на-1 встреч, юридические аспекты работы с сотрудниками, система адаптации новичков и роль руководителя в снижении текучки
ВЫБЕРИТЕ ИНТЕРЕСУЮЩИЙ ВАС ТАРИФ
- Документ, в котором по шагам расписана система командных встреч: как выстроить ритм работы, мотивировать сотрудников, повышать вовлеченность и превращать встречи в инструмент роста
- Внутри — виды встреч, их рекомендуемая частота, структура и 10 готовых сценариев, которые помогут проводить эффективные собрания без подготовки
- 80 страниц практического материала — только конкретные решения, шаблоны и инструменты для руководителей детских центров и онлайн-школ
5 900 ₽
15 900 ₽
Остались сомнения?
Если у вас остались вопросы, напишите, мы расскажем подробнее про Книгу
отзывы о НАШИХ КНИГАХ
-
Купили сегодня книгу. Просто супер! Так емко!
Огромное спасибо Нине и Юлии 💝
(Годовой маркетинговый план)
25 августа 2025 -
Это будет наш ПЕРВЫЙ системный документ такого масштаба ( у нас до сих пор его не было!), на который мы будем опираться и подстраивать под себя. Как только мы начнем работать с этим документом, и у нас появятся комментарии, вопросы и пр., я обязательно вернусь с обратной связью)). Благодарю ЯРКИЕ МЫ за сотрудничество и поддержку🤝
(Книга продаж)
21 января 2025 -
Книгу распечатала. Пока не приступила. Но те выборочные страницы которые открывала, очень ценная информация. Думаю это настоящее сокровище для руководителей и администраторов
Нелли Куропатка(Книга продаж)
21 января 2025
«Если хочешь идти быстро — иди один. Если хочешь идти далеко — идите вместе»
Постройте ритм вашей команды
