Получите 10 готовых сценариев и постройте ритм встреч вашей команды, повысьте вовлеченность и результат
Готовый документ: 12 января 2025
Старт предпродаж: 5 декабря 2024
Командные встречи: план, структура и 10 готовых сценариев
Книга «Командные встречи» — помощник для руководителей, которые хотят вернуть в команду энергию, ясность и чувство единства.
Здесь вы найдете понятную систему встреч и готовые сценарии, с которыми легко выстроить ритм работы, вдохновлять сотрудников и превращать собрания в пространство роста и идей.
Здесь вы найдете понятную систему встреч и готовые сценарии, с которыми легко выстроить ритм работы, вдохновлять сотрудников и превращать собрания в пространство роста и идей.
Нина Окнянская
ВАШИ РЕЗУЛЬТАТЫ ПОСЛЕ ПРИОБРЕТЕНИЯ
Вы получите готовую систему встреч на год — с понятной структурой, частотой и планом, который помогает держать команду в ритме
Не нужно ничего придумывать с нуля: 10 подробных сценариев командных встреч можно сразу брать в работу. Данные встречи сможет провести любой руководитель, опираясь на готовый сценарий
Каждая встреча станет точкой роста, а не формальностью — команда будет уходить с идеями, решениями и зарядом на действия, так как сценарии написаны с использованием тренинговых технологий
Вы научитесь создавать вовлеченность и доверие, чтобы сотрудники не просто слушали, а участвовали и брали ответственность
Встречи перестанут отнимать время — они начнут экономить его, снижая хаос и количество несогласованных действий
Руководителю станет проще управлять мотивацией без повышения зарплат — через внимание, обратную связь и признание
Команда начнет думать и действовать вместе, а не «каждый сам по себе» — появится стабильность, предсказуемость и уверенность в будущем
Не нужно ничего придумывать с нуля: 10 подробных сценариев командных встреч можно сразу брать в работу. Данные встречи сможет провести любой руководитель, опираясь на готовый сценарий
Каждая встреча станет точкой роста, а не формальностью — команда будет уходить с идеями, решениями и зарядом на действия, так как сценарии написаны с использованием тренинговых технологий
Вы научитесь создавать вовлеченность и доверие, чтобы сотрудники не просто слушали, а участвовали и брали ответственность
Встречи перестанут отнимать время — они начнут экономить его, снижая хаос и количество несогласованных действий
Руководителю станет проще управлять мотивацией без повышения зарплат — через внимание, обратную связь и признание
Команда начнет думать и действовать вместе, а не «каждый сам по себе» — появится стабильность, предсказуемость и уверенность в будущем
КНИГА «КОМАНДНЫЕ ВСТРЕЧИ» ВАМ НУЖНА, ЕСЛИ ВЫ:
Команда работает, но без общего ритма — каждый «в своем потоке»
От встреч нет реального результата: поговорили и разошлись
Часто приходится все контролировать вручную, потому что сотрудники не чувствуют приоритетов
Нет времени придумывать сценарии встреч, мотивационные идеи и активности
Хочется, чтобы педагоги и администраторы вовлекались, брали ответственность и держали фокус
От встреч нет реального результата: поговорили и разошлись
Часто приходится все контролировать вручную, потому что сотрудники не чувствуют приоритетов
Нет времени придумывать сценарии встреч, мотивационные идеи и активности
Хочется, чтобы педагоги и администраторы вовлекались, брали ответственность и держали фокус
+
В центре появится система встреч, которая заменит хаотичные обсуждения и поможет всей команде работать согласованно
Вы получите 10 готовых сценариев, которые можно провести с минимальной подготовкой и не нужно быть бизнес-тренером, так как мы продумали его за вас
Повысите мотивацию сотрудников и превратите встречи в инструмент роста, а не формальность
Вы получите 10 готовых сценариев, которые можно провести с минимальной подготовкой и не нужно быть бизнес-тренером, так как мы продумали его за вас
Повысите мотивацию сотрудников и превратите встречи в инструмент роста, а не формальность
Ваш результат:
+
+
Не хватает структуры: все держится на вас, а без личного участия процессы «проседают»
Сотрудники выполняют задачи, но не чувствуют цель и не понимают приоритетов
На совещаниях много разговоров, но мало решений
Встречи занимают много времени и не приносят ощутимого эффекта
Сотрудники выполняют задачи, но не чувствуют цель и не понимают приоритетов
На совещаниях много разговоров, но мало решений
Встречи занимают много времени и не приносят ощутимого эффекта
УПРАВЛЯЮЩИЙ или старший администратор
Ваш результат:
Вы сможете проводить встречи, которые дают конкретный результат — идеи, решения, движение вперед
В команде появится четкий ритм и ответственность, без постоянного контроля с вашей стороны
Вы освободите время и энергию — структура встреч начнет работать вместо вас
В команде появится четкий ритм и ответственность, без постоянного контроля с вашей стороны
Вы освободите время и энергию — структура встреч начнет работать вместо вас
+
+
+
Ваш результат:
HR, МЕТОДИСТ ИЛИ СТАРШИЙ ПЕДАГОГ
Хочется, чтобы команда жила не только задачами, но и смыслом
Не хватает инструментов, как вовлекать сотрудников, давать обратную связь и поддерживать тонус
Планерки проходят формально — обсуждения «для галочки», без эмоций и эффекта
Педагоги выгорают, и важно вернуть энергию, доверие и общую атмосферу команды
Не хватает инструментов, как вовлекать сотрудников, давать обратную связь и поддерживать тонус
Планерки проходят формально — обсуждения «для галочки», без эмоций и эффекта
Педагоги выгорают, и важно вернуть энергию, доверие и общую атмосферу команды
Вы получите готовые форматы и упражнения, которые можно использовать на планерках, методических встречах и даже на обучениях
Научитесь проводить встречи, после которых люди выходят с идеями и мотивацией, а не с усталостью
Сможете поддерживать эмоциональный климат и командный дух даже без отдельного HR-отдела
Научитесь проводить встречи, после которых люди выходят с идеями и мотивацией, а не с усталостью
Сможете поддерживать эмоциональный климат и командный дух даже без отдельного HR-отдела
+
+
+
Скачать фрагмент сценария «Новогодний сезон: удержание клиентов, энергия команды и результаты полугодия»
Её сила в другом: внутри собрана готовая система встреч — понятные форматы, структура и сценарии, которые помогут наладить ритм работы команды, вернуть вовлеченность и энергию. Это практическое руководство к действию, а не теория.
Наша цель — дать руководителю, методисту и всей команде инструмент, который снимает хаос, экономит время и превращает встречи в источник идей, мотивации и результата. А также вдохновить вас на системную работу с командой в формате встреч. Причем не «раз от разу», а системно.
Эта книга помогает сразу применять знания на практике. А еще экономит ваше время на придумывание своих сценариев встреч.
Наша цель — дать руководителю, методисту и всей команде инструмент, который снимает хаос, экономит время и превращает встречи в источник идей, мотивации и результата. А также вдохновить вас на системную работу с командой в формате встреч. Причем не «раз от разу», а системно.
Эта книга помогает сразу применять знания на практике. А еще экономит ваше время на придумывание своих сценариев встреч.
Книга «Командные встречи» — это не учебник по управлению и не курс по командообразованию
СОДЕРЖАНИЕ книги
Приложения. 10 готовых сценариев встреч
1. Еженедельная планерка
2. Стратегическая встреча месяца
3. «Старт учебного года»
4. «Новый год: удержание клиентов до конца декабря»
5. «Удержание клиентов до конца учебного года»
6. «Подготовка к лету и лагерю»
7. Ретроспектива проекта (лагерь, праздник, учебный год)
1. Еженедельная планерка
2. Стратегическая встреча месяца
3. «Старт учебного года»
4. «Новый год: удержание клиентов до конца декабря»
5. «Удержание клиентов до конца учебного года»
6. «Подготовка к лету и лагерю»
7. Ретроспектива проекта (лагерь, праздник, учебный год)
Приложения. 10 готовых сценариев встреч
1. Еженедельная планерка
2. Стратегическая встреча месяца
3. «Старт учебного года»
4. «Новый год: удержание клиентов до конца декабря»
5. «Удержание клиентов до конца учебного года»
6. «Подготовка к лету и лагерю»
7. Ретроспектива проекта (лагерь, праздник, учебный год)
8. Индивидуальная встреча «один на один»
1. Еженедельная планерка
2. Стратегическая встреча месяца
3. «Старт учебного года»
4. «Новый год: удержание клиентов до конца декабря»
5. «Удержание клиентов до конца учебного года»
6. «Подготовка к лету и лагерю»
7. Ретроспектива проекта (лагерь, праздник, учебный год)
8. Индивидуальная встреча «один на один»
8. Индивидуальная встреча «один на один»
9. Командная встреча педагогов на тему «Как создавать у детей ощущение успеха на каждом занятии»
10. Мозговой штурм / генерация идей
9. Командная встреча педагогов на тему «Как создавать у детей ощущение успеха на каждом занятии»
10. Мозговой штурм / генерация идей
9. Командная встреча педагогов на тему «Как создавать у детей ощущение успеха на каждом занятии»
10. Мозговой штурм / генерация идей
10. Мозговой штурм / генерация идей
От автора
Глава 1. Ритм команды
Глава 2. Виды встреч: подробный разбор
Глава 3. Правила эффективных встреч
Глава 4. Как внедрить систему встреч
Глава 5: Практика и инструменты
Глава 1. Ритм команды
Глава 2. Виды встреч: подробный разбор
Глава 3. Правила эффективных встреч
Глава 4. Как внедрить систему встреч
Глава 5: Практика и инструменты
От автора
Глава 1. Ритм команды
Глава 2. Виды встреч: подробный разбор
Глава 3. Правила эффективных встреч
Глава 4. Как внедрить систему встреч
Глава 5. Практика и инструменты
Глава 6: Как построить встречу, которая работает. Структура и принципы
Заключение
Глава 1. Ритм команды
Глава 2. Виды встреч: подробный разбор
Глава 3. Правила эффективных встреч
Глава 4. Как внедрить систему встреч
Глава 5. Практика и инструменты
Глава 6: Как построить встречу, которая работает. Структура и принципы
Заключение
Глава 6. Как построить встречу, которая работает. Структура и принципы
Заключение
Заключение
План встреч на год
Виды встреч
10 готовых сценариев
Правила проведения и структура эффективных встреч
Интерактивные задания и упражнения для команды
Виды встреч
10 готовых сценариев
Правила проведения и структура эффективных встреч
Интерактивные задания и упражнения для команды
План встреч на год
Виды встреч
10 готовых сценариев
Правила проведения и структура эффективных встреч
Интерактивные задания и упражнения для команды
Виды встреч
10 готовых сценариев
Правила проведения и структура эффективных встреч
Интерактивные задания и упражнения для команды
Предприниматель, бизнес-преподаватель, эксперт в маркетинге и продажах.
Опыт в онлайне 5 лет, в продажах более 10 лет
Опыт в онлайне 5 лет, в продажах более 10 лет
АВТОР
Нина Окнянская
- Создатель и руководитель сети детских центров «Дом волшебников» (работают с 2010 г.)
- Сооснователь детского образовательного онлайн-центра «iRUS»
- Автор учебных программ, тренингов и курсов для руководителей и сотрудников детских центров, в том числе «Продажи в детском центре», «Онлайн-школа вожатых», «Городской лагерь под ключ»
- Маркетолог, эксперт по продажам, бизнес-тренер
Почему стоит приобрести эту книгу
Подходит для любого формата центра — от небольшой студии до сети филиалов
Вместо теории — готовая система встреч, шаблоны и 10 сценариев для быстрого внедрения
Экономит время: не нужно придумывать планерки и обсуждения «с нуля»
Полезна и новичкам, и опытным руководителям — как справочник, вдохновение и инструмент
Подходит любому — руководителю, управляющему, методисту или старшему администратору
Помогает удерживать мотивацию сотрудников и строить настоящую команду
Книга написана экспертом-практиком с ежедневным опытом работы и консультирования по найму и командообразованию
пакет 2
до 17.10.25 23:59
пакет 1
КОМАНДНЫЕ ВСТРЕЧИ +
- Годовой маркетинговый план
- Участие в онлайн-интенсиве «Команда в дефиците: как найти и удержать людей» 28 октября 10:00-15:30, 6 спикеров
Темы выступлений: эффективные каналы поиска персонала, красные флаги на собеседовании, проведение продуктивных 1-на-1 встреч, юридические аспекты работы с сотрудниками, система адаптации новичков и роль руководителя в снижении текучки
ВЫБЕРИТЕ ИНТЕРЕСУЮЩИЙ ВАС ТАРИФ
- Документ, в котором по шагам расписана система командных встреч: как выстроить ритм работы, мотивировать сотрудников, повышать вовлеченность и превращать встречи в инструмент роста
- Внутри — виды встреч, их рекомендуемая частота, структура и 10 готовых сценариев, которые помогут проводить эффективные собрания без подготовки
- 104 страницы практического материала — только конкретные решения, шаблоны и инструменты для руководителей детских центров и онлайн-школ
до 17.10.25 23:59
3 900 ₽
11 500 ₽
пакет 2
до 24.10.25 23:59
пакет 1
КОМАНДНЫЕ ВСТРЕЧИ +
- Годовой маркетинговый план
- Участие в онлайн-интенсиве «Команда в дефиците: как найти и удержать людей» 28 октября 10:00-15:30, 6 спикеров
Темы выступлений: эффективные каналы поиска персонала, красные флаги на собеседовании, проведение продуктивных 1-на-1 встреч, юридические аспекты работы с сотрудниками, система адаптации новичков и роль руководителя в снижении текучки
ВЫБЕРИТЕ ИНТЕРЕСУЮЩИЙ ВАС ТАРИФ
- Документ, в котором по шагам расписана система командных встреч: как выстроить ритм работы, мотивировать сотрудников, повышать вовлеченность и превращать встречи в инструмент роста
- Внутри — виды встреч, их рекомендуемая частота, структура и 10 готовых сценариев, которые помогут проводить эффективные собрания без подготовки
- 104 страницы практического материала — только конкретные решения, шаблоны и инструменты для руководителей детских центров и онлайн-школ
до 24.10.25 23:59
4 900 ₽
13 500 ₽
пакет 2
пакет 1
КОМАНДНЫЕ ВСТРЕЧИ +
- Годовой маркетинговый план
- Участие в онлайн-интенсиве «Команда в дефиците: как найти и удержать людей» 28 октября 10:00-15:30, 6 спикеров
Темы выступлений: эффективные каналы поиска персонала, красные флаги на собеседовании, проведение продуктивных 1-на-1 встреч, юридические аспекты работы с сотрудниками, система адаптации новичков и роль руководителя в снижении текучки
ВЫБЕРИТЕ ИНТЕРЕСУЮЩИЙ ВАС ТАРИФ
- Документ, в котором по шагам расписана система командных встреч: как выстроить ритм работы, мотивировать сотрудников, повышать вовлеченность и превращать встречи в инструмент роста
- Внутри — виды встреч, их рекомендуемая частота, структура и 10 готовых сценариев, которые помогут проводить эффективные собрания без подготовки
- 104 страницы практического материала — только конкретные решения, шаблоны и инструменты для руководителей детских центров и онлайн-школ
5 900 ₽
15 900 ₽
Остались сомнения?
Если у вас остались вопросы, напишите, мы расскажем подробнее про Книгу
отзывы о НАШИХ КНИГАХ
-
Купили сегодня книгу. Просто супер! Так емко!
Огромное спасибо Нине и Юлии 💝
(Годовой маркетинговый план)
25 августа 2025 -
Это будет наш ПЕРВЫЙ системный документ такого масштаба ( у нас до сих пор его не было!), на который мы будем опираться и подстраивать под себя. Как только мы начнем работать с этим документом, и у нас появятся комментарии, вопросы и пр., я обязательно вернусь с обратной связью)). Благодарю ЯРКИЕ МЫ за сотрудничество и поддержку🤝
(Книга продаж)
21 января 2025 -
Книгу распечатала. Пока не приступила. Но те выборочные страницы которые открывала, очень ценная информация. Думаю это настоящее сокровище для руководителей и администраторов
Нелли Куропатка(Книга продаж)
21 января 2025
«Если хочешь идти быстро — иди один. Если хочешь идти далеко — идите вместе»
Постройте ритм вашей команды
